吹牛给领导做私人工作,在某种程度上宣传病态价值_亚博网站信誉有保障的

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吹牛给领导做私人工作,在某种程度上宣传病态价值,认为给领导做私人工作领导做私人工作是牛,反映了对上下关系的畸形认知。8月3日,一位网民发表了微博的屏幕截图,被称为秘书的微博,背叛了领导,很快成为话题。

截图中,怀疑公务员在推特上工作的内容是和上司的孩子一起参加XX附属的考试,难易度逼近博士入学考试,有时间限制,上司的孩子的考试挂了就不会责怪我没有力量。给领导写的演讲稿是在XXX报纸上发送的,虽然知道是看领导的脸,但是想收藏报纸……这个推特引起关注后,当事人、现在在农业农村部的某个中心工作的邓某回答了疑问。他说:确实发布过上述微博……这个微博号白杨玉是个人小号,发牢骚,吹牛,这东西不能当真。

他口头上说的领导也回答说自己没有秘书孩子长大了,也没有参加过XX附属的考试。不得不说,领导的回应,一点也没有给这位吹牛的博主下属留下面子,一针就戳破了他的牛皮。

领导

现在这件事有关的情况可能需要验证,但无论如何,当事人吹牛所谓的为领导做私事,传达了病态的价值方向。可以看出,,其实是自夸。

无论是陪孩子考试还是写演讲稿,他都在炫耀能给领导做私事。不仅如此,这些炫耀语言也意味着嘲笑公众神经。例如,领导派他和孩子一起参加考试,可以推测领导和他个人关系很好,对他很信任。关于为领导写原稿,领导似乎很依赖他,自己的水平相当高。

也就是说,这短短的两句话间接、模糊地表现了领导对他的信赖和器重。他炫耀这些,更深层次,也许是因为某种病态的认知,给领导做私事,牛。这种对上下级关系的畸形认知在现实岗位上并不少见。

在一些人看来,除了工作关系,除了正常的工作流程,甚至在非正常的工作时间和空间,为领导做私人工作,更能体现领导和自己的关系,也是自己能力和关系资源的盖章。相应地,如果领导承认这条捷径的话,会积极寻求为自己工作的部下。这样,就容易形成公私边界不明的上下关系生态,私活私情私交也成为领导与部下关系交叉的重要因素。

如果这种关系的生态延伸到官场,部下成为上司的家丁,不仅仅是公仆,指向不正当的风。回顾一下,这件事引起关注的原因是秘书背叛领导人这个词引人注目。

以炫耀的方式背叛,本来就很讽刺。当事人称这是他自己吹牛,有些情况也与实情不同,但他这次的炫耀表现出的以魅力为荣心情,值得分析,也需要参考。从现实来看,无论是官场还是职场,都要排除不正当的风,在阳光下工作,按规则完成。

特别是对于公务员来说,要把公这个词放在心上,消除想以私人为对象走捷径的想法。给领导做私事吹牛是因为这种病态的想法,注定会变得畸形。□狄宣亚传媒人编辑:陈海峰。


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